Personalberatung

Ein schneller und datensicherer Bewerbungsprozess ist uns auch in der Zusammenarbeit mit Personalberatungen sehr wichtig. Aus diesem Grund bitten wir darum, Kandidatenprofile ausschließlich über unser Jobportal zu übermitteln. Nachfolgend finden Sie eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung.
 




Bei technischen Problemen oder allen anderen Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Recruting.de@hartrodt.com


Personalberatung FAQ

Nachfolgend beantworten wir gerne häufig gestellte Fragen, die in der Zusammenarbeit und zum technischen Ablauf des Bewerbungsprozesses aufkommen.

Wird für jede ausgeschriebene Vakanz die Unterstützung einer Personalberatung gewünscht?

In der Regel können Sie für jede ausgeschriebene Vakanz, in der das Personalberatertool im Bewerbungsformular freigeschaltet ist, geeignete Kandidatenprofile hochladen.

Sind auch initiative Kandidatenprofile gewünscht?

Gerne können Sie uns Initiativ-Profile für die folgenden Fachbereiche übermitteln. Nutzen Sie in diesem Fall bitte das Jobformular "Initiativbewerbung".

Wer ist mein Ansprechpartner bei Rückfragen?

Wir geben bereits in der Stellenanzeige den zuständigen Ansprechpartner an. Diesen können Sie jederzeit bei Rückfragen zur Position telefonisch kontaktieren. Schriftliche Rückfragen richten Sie bitte an recruiting.de@hartrodt.com

Wann kann ich in der Regel mit einem Feedback rechnen?

Wir sind selbstverständlich bemüht unsere offenen Stellen schnellstmöglich zu besetzen und Ihnen umgehend Feedback zum Kandidaten zu geben. Dennoch kann die interne Prüfung, aus verschiedenen Gründen, etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Wir bitten in diesen Fällen um Ihr Verständnis.

Vielen Dank für Ihre aktive Unterstützung!

Ihr Recruiting-Team