Speditionskaufmann Seefracht Export (m/w/d)
- DUS
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort in Ratingen eine*n Speditionskaufmann Seefracht Export (m/w/d).
Das bieten wir
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 39-Stunden-Woche, Gleitzeit und Gleittage
- Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und freiwillige Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit ergebnisabhängiger Sondereinlage
- Vergünstigungen bei vielen Marken und Fitnessangeboten durch corporate benefits
- Bezuschussung zum Deutschland-Ticket und Dienstradleasing
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee) und frisches Obst im Büro
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Seefracht Exportaufträgen: Sie sind für die gesamte Abwicklung von Seefracht Exportaufträgen verantwortlich, beginnend mit dem Eingang des Auftrages bis hin zur Abrechnung.
- Organisation der Sendungsabnahme und Verschiffung: Sie koordinieren die Abnahme der Sendungen bei Kund*innen und die Anlieferung am Schuppen. Zudem sorgen Sie für die termingerechte Verschiffung der Güter.
- Betreuung von Kund*innen und Dienstleistenden: Sie stehen in engem Kontakt mit Kund*innen und Dienstleistenden, um einen reibungslosen Ablauf der Transportaufträge sicherzustellen und mögliche Fragen oder Anliegen zu klären.
- Erstellung und Beschaffung von Dokumenten: Sie erstellen und besorgen alle erforderlichen Dokumente für die Exportaufträge und sorgen für einen reibungslosen Dokumentenversand, Abrechnung und die Ablage der Akten.
Ihr Profil
- Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistungen
- Berufserfahrung in der Seefracht Export Abfertigung von A bis Z (LCL/FCL)
- Gute Kenntnisse in Deutsch & Englisch (Wort & Schrift)
- Detaillierte Kenntnisse über logistische Transportketten und Incoterms
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Offenheit und Teamfähigkeit
Darüber hinaus erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und hilfsbereiten Kolleg*innen, die insbesondere bei der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite stehen. Wenn Sie einen sicheren Arbeitsplatz suchen und den Mehrwert eines mittelständischen, inhabergeführten Unternehmens mit einer langjährigen Tradition erfahren möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bei Rückfragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Möller Tel: +49 40 2390 177.